除了海上平台自身的这些区域以外，由于平台的崩裂，其中一些部分在海上形成了类似救生艇的状态，其上也有一些幸存者。这部分幸存者是在回程路上发现的，由于精神失常，他们无法区分救援船和巨大的海洋生物，当船体经过的时候，他们试图用鱼骨做的武器来攻击救援船。

这三个幸存者目前身体状况已经稳定，但精神状况仍然不稳定。

以上幸存者的详细情况见附件。

【发生经过】

发生经过由埃德森公司的专业技术人员进行调查后分析复原得到。

于某月某日，本批次工作人员中有一人出现了极端的拒绝工作的情绪，推测为海上平台中长期压抑导致的精神问题。其最早期表现为上工迟到，但逐渐升级为拒绝上工，甚至还带动一批工人和他一起罢工，严重的扰乱了平台上的工作秩序。

徐士经过评估后认为失态已经超出平台掌控，需要安保力量介入，所以向总部申请了安保支援。同时为了不影响工作进度，所以徐士将平台上的工作人员进行了工作职责的重新安排。

由于其对工作职责安排的不合理，也可能是由于平台上这段时间的高压状况，平台上负责维护的工作人员疏于对采油设备的管理，导致整套采油设备在安保力量抵达平台的当晚发生了爆炸。

之后，整个采油平台与总部断联。

在断联后，总部迅速启动了风险评估系统，按照内部规章制度，在确认了平台长期断联后，判定本次事故较大，公司自身无法处理，将情况上报给了警察。

【后续措施】

目前埃德森公司内部已经启动了追责机制。在本次事故中，安排不当的负责人，玩忽职守的工人，公然违抗秩序、煽动罢工的工人，均是我司需要追究的对象。

但同时，我司也承担对负责人监管不力的问题。我司一直以来都致力于为工人提供舒适的工作环境，为所有工人配备了舒适的宿舍，营养均衡的工作餐，充分的娱乐休闲设施，以及平台上配备的专业医疗服务。

海上工作与世隔绝，工人们缺乏娱乐，工作繁重，极易产生心理问题。为此，埃德森公司对每个平台都有心理咨询的要求。埃德森公司有规章详细规定，要求每个平台都需要定期对工作人员进行心理评估。

我司承担对公司规章实施情况监管不力的责任，承担所有幸存者后续所需的医疗费用，以及对其他遇难工人家属的赔偿。

另外，采油平台的残骸，我司也会进行环保无害化回收。

同时，我司也保留对未能完全履行自身职责工人追责的权利。所有工人都认真学习过我司的规章制度，但在实际工作中却未能遵守，甚至公然违抗我司管理人员的管理秩序，最终酿成悲剧，对事故理应负责。详细的责任认定与赔偿要求将在后续进行草拟。

埃德森公司高层批复意见：我司对各个平台负责人是否严格履职一直有监管，本次事故是徐士个人管理不善导致，平台不应对此负这些责任。对玩忽职守，欺上瞒下的员工直接提起诉讼，让其承担公司损失的赔偿责任。对于其他遇难员工家属，埃德森公司只负人道主义赔偿责任。

撰写工作人员回复：收到。

科研组留言：针对从该平台带回的新型原油的研究已经有了初步进展，这部分的报告需要写进事故分析里吗？

埃德森公司高层批复意见：目前伽马原油的性能远超过其他已发现的燃料，如果完成伽马原油的开发，我们将会获得业内领先地位。如果将该信息泄露给其他公司，可能会导致我们失去先发优势。所以面向外部，无需提及任何伽马原油相关的信息。

撰写工作人员回复：收到。

【主线任务：平安完成开采任务，顺利回家已完成。奖励一千五百积分。】