陆明尘深夜“加班”净化气场的效果立竿见影，并且超出了他自身的预期。接下来的一整周，不仅关于银行系统“闹鬼”的投诉戛然而止，连带着科技部乃至整个楼层的办公氛围都似乎轻松、顺畅了许多。有同事私下议论，感觉最近加班时心不慌了，脑子也清醒了，连打印机卡纸的频率都降低了。

这些微妙的变化普通人或许只会归因于“状态好了”，但王经理手握各种系统监控数据和员工反馈报告，对比之前那段鸡飞狗跳的日子，效果堪称显著。上次值守结束的第二天，陆明尘找到王经理，以服务器运行不稳定，在值守期间对该问题予以解决这个理由，对前几天的系统“幻觉”问题搪塞解释了一番。王经理在周一的部门例会上，红光满面，毫不吝啬地再次表扬了陆明尘。

“明尘这次干得漂亮！不仅解决了系统深层次的隐患，我看连大家的工作效率都提升了！”王经理拍着桌子，声音洪亮，“这才是我们科技部需要的人才！沉得下心，找得到根因！不像有些人，整天咋咋呼呼，真遇到硬骨头就啃不动了！”他说这话时，目光有意无意地扫过赵伟的方向。

虽然没有明说问题是如何解决的，但这番意有所指的讲话，几乎将功劳全都归在了陆明尘头上。会议室里，同事们投向陆明尘的目光充满了钦佩，而看向赵伟的则带着些微的同情和看热闹的意味。

这彻底点燃了赵伟积压已久的妒火。会议一结束，他铁青着脸，第一个冲出了会议室。在茶水间，他对着几个跟他关系尚可的组员愤愤不平地抱怨：

“走了狗屎运而已！谁知道他用了什么见不得光的手段？说不定那些投诉就是他自导自演的，就为了在领导面前出风头！你们看着吧，这种投机取巧的人，长久不了！”

然而，他的抱怨并没有得到太多附和。毕竟，实实在在的问题被解决了，大家是受益者。赵伟看着众人闪烁的眼神，心中怨毒更深。他认定了陆明尘是故意让他难堪，抢走了本该属于他的风头和晋升机会。

从那天起，赵伟开始变本加厉地给陆明尘使绊子，手段也愈发阴损。

他将一些陈年旧账、边界模糊、涉及多个部门扯皮的“老大难”故障工单，利用自己小组长的权限，强行指派或“推荐”给陆明尘处理，美其名曰“能者多劳”。

在陆明尘提交的技术方案评审会上，他总能吹毛求疵，抓住一些非核心的细节大做文章，试图拖延项目进度，贬低陆明尘的专业性。