第十九章 人事危机大爆发（14）

会议在晚上七点前结束了，梅丽和小顾总一起走出昌霖大门，梅丽看到曲显峰的车停在对面的停车场，曲显峰正朝自己招手，梅丽刚要抬手示意，身后的徐光辉走了上来，“梅总，可否借一步说话？”

“徐总有工作要谈吗？现在……”梅丽想说现在我先生在等我，可是没说。

“梅总，我只说几句话，不会占用您太长时间的。”徐光辉说。

“好吧，徐总这边请。”梅丽和徐光辉走到离大门稍远的地方。

“梅总，据说项目那个“工伤”的事集团总部处理结果出来了。”徐光辉说。

“是的，已经出来了，因为事情有些复杂，又赶上中秋假期，处理的时间稍长。”梅丽说。

“梅总，项目部那边对这个结果有一点点不同的意见。”徐光辉说。

“徐总，集团总部人事秦舒在与当事人及项目负责人沟通时他们都承认了自己的错误，对处理结果没有任何异议。”梅丽说。

“梅总，他们有异议也不敢说呀。”徐光辉说。

“徐总，您的意思是秦舒逼迫他们了？秦总那里有详细的面谈记录，当事人都在上面签了字的，还有第三人在场。要不明天我问问秦舒，如果她要有威逼利诱行为我一定严惩。”梅丽说。

“梅总，秦总当然没有逼迫他们了。我的意思是他们觉得有点冤枉。”徐光辉说。

“徐总，员工不存在骗取工伤的行为，是吗？可是他们报给我的材料确定员工的摔伤不在办公室，也不在上下班的路上，也不是外出执行公务。”梅丽说。

“梅总，您误会我的意思了。员工觉得为公司服务这么多年，公司这点待遇都不给吗。”徐光辉说。

“徐总，你给我说糊涂了，什么待遇呀？”梅丽问。

“给她报工伤，反正是政府买单。”徐光辉说。

“徐总，您是不了解实际情况，这名员工不仅仅涉及到假工伤，还有长期旷工。”梅丽说。

“项目经理和我说了，这名员工孩子小，老人身体不好，没人帮她带孩子，她一个人带孩子很辛苦，我们要理解她的难处。”徐光辉的话让梅丽瞠目结舌，梅丽不知该如何理解员工的难处，她保持了沉默。

“梅总，你们都是女人，就相互理解一下吧。”徐光辉见梅丽没说话，以为触动了梅丽。

“徐总，您说的对，请您和理解一下秦舒吧，她的工作也不容易。”梅丽说。

“梅总，秦舒还不是听你的。”徐光辉说。

“徐总，秦舒做出的处理结果是根据制度执行的。”梅丽说。

“梅总，请看在我的面子上，把处理取消了，给员工报工伤。”徐光辉看着梅丽说。

“徐总，看在您的面子上什么都可以，可是你我都不能凌驾于制度之上。这件事已经炒的纷纷扬扬、尽人皆知，在集团内影响非常不好。您是项目部的主管领导，您会怎么处理这件事？”梅丽问。

“梅总，你们也没有征求我的意见呀。”徐光辉说。

“徐总，我现在征求您的意见，您认为应该怎么处理？”梅丽问。

“按照规章制度处理。”徐光辉不情愿地说。

“多谢徐总秉公执法，有些事情我也爱莫能助，请多包涵。我老公来接我了，如果没有其他事情，告辞了。”梅丽看到曲显峰站在不远处看着她，她和徐光辉的谈话曲显峰都能听到。

“打扰梅总了，对于今天的谈话我很遗憾。”徐光辉说。

“徐总，今天在这件事上我们达成了共识，我很满意，再见。”梅丽说完朝着曲显峰走去。身后的徐光辉听到曲显峰问梅丽“没事吧？”梅丽回到“没事，正常工作上的沟通。”徐光辉朝着梅丽的背影挥了一下拳头，转过身打电话去了。

梅丽和曲显峰上了车，曲显峰说“你和徐总的对话我都听到了，这个魁梧的壮汉心眼这么小。”

“心眼大小和身材、性别都没有关联。”梅丽说。

“他今天说话一点也不客气，逻辑上一片混乱。”曲显峰说。