第二十章 不称职的人力资源总监（9）

第二天的会议半个多小时就顺利结束了，一切都在梅丽的意料之中。由于梅丽听取了各方意见，将最初的方案做了调整，结果大家都满意，梅丽安排四位企业负责人两日内把具体方案报给她，然后拒绝了张强吃午饭的挽留，和曲险峰来到天池镇。他们先在饭店吃了顿鱼宴，然后经过饭店老板的指点来到了位于镇中心的当地最大的农贸市场。梅丽仿佛在农贸市场找到了宝藏，计划内要买的东西和计划外的好物应有尽有，当然，这些好物是当地的土特产。梅丽看什么都好，蘑菇、木耳、蜂蜜、灵芝、黄芪、五味子、刺五加、冷水鱼、咸鸭蛋，各种买买买，曲险峰手里已经拿不下了，最后买的冷水鱼和咸鸭蛋是老板拉着小车把两个大箱子送到车上的。

“爸爸妈妈们看到你给他们买了这么多一定高兴。”曲险峰说。

“奶奶就不会高兴吗？”梅丽说。

“奶奶们也会高兴的，全家人都高兴，你买的这些东西太实用了。”曲险峰说。

“可惜卖人参的老板今天没来，没有买到人参。今天的天真蓝，天上一朵云都没有，树梢一动不动，看着这样的天空我想起了小学时学校组织到郊外植树，那天就是这样晴朗的天气。可以欣赏一路风景，高兴，开车。”梅丽说。

“遵命，夫人。”曲险峰发动汽车，驶向公里。

“你看，那边有一只大鸟。”公路两边的庄稼已经收割完毕，一眼望去沃野千里，黄色树木一排排点缀在路边和田野间。梅丽看到一只大鸟从树林里飞出，朝着他们这边飞来。

“这是雄鹰。今天你是真的放松了，看来上午的会开的很顺利，有意外惊喜吗？”曲险峰看了一眼飞过去的大鸟。

“我尊重他们的意见对方案进行了修改，会议当然顺利了，惊喜没有，一切都在意料之中。”梅丽说。

“你的策略也是用心了，给了他们讨价划价的机会就是给了他们面子，只是浪费了几天时间。”曲险峰说。

“这么做也不完全是给他们面子，在讨论过程中大家也提出了一些的问题，这些问题的解决降低了风险，有利于方案的执行。另外，这几次会议也是对方案的一种宣传，等到方案正式执行时宣贯方面的工作就容易多了。工作上我喜欢把话说在前面，就是管理中的‘事先沟通’。总的来说，不但没有浪费时间，还会加快方案执行速度。”梅丽说。

“有这么多说法，企业管理真的是一个复杂的工作。”曲险峰说。

“你是不是以为只要领导一声令下下属就马上执行，能做到这样的不是一般的领导，是有权利有能力的领袖式的人物，可惜我只是小小的人力资源负责人。”梅丽说。

“还是一个不负责任的人力资源负责人，这几天除了啤酒板块的工作，你还想过其它的工作吗？”曲险峰说。

“唉，北京零售店的直播工作进行的不好，十一之后的销售额不升反将，那几名员工都很着急上火。”梅丽说。

“北京零售店不是小顾总在管理吗？”曲险峰说。

“她做的很好，但是零售店的工作太多了，她忙不过来，她对线上销售不懂，对直播工作无法给予指导。”梅丽说。

“你懂直播吗？”曲险峰说。

“我只懂那么小小的一点点，近似于零，可是我可以请教懂的人。”梅丽说。

“你这个人力资源负责人为昌霖集团业务操碎了心，人力资源工作都不问了。”曲险峰说。