“很好，找到一个适合他的老婆，生活终于安定了。”梅丽说。

“我也这么想的，老婆专制老妈，否则他这辈子都不得安宁。今天有什么收获？”曲险峰说。

“今天收获很多，重庆可喝酒的地方很多，我挑了毗邻长江的酒吧，用重庆人的话说是‘微醺地’，在那里用餐就是在人间享受天上的待遇……”梅丽讲起今晚是美食美景美人，最后说道“重庆团队员工最大优势就是年轻，我想充分发挥这个优势，在做地推时提高销售终端服务质量，加之天池啤酒的真材实料和清纯口感，一定能从众多啤酒品牌中脱颖而出。”

“喝酒也不忘了工作。”曲险峰说。

“今晚这顿酒就是为了工作，有什么办法呢，我的工作职责不允许我五点就下班。”梅丽说。

“你是不是忘了自己是做人力资源管理的？”曲险峰说。

“唉，怎么敢忘呢，这可能是人力资源管理的另一种境界吧。”梅丽叹道。

“我还是那个观点：做人力资源管理太难了。”曲险峰说。

这时敲门声传来过来，梅丽说“醒酒汤送来了。”

“你去开门，没有其他情况我再挂电话。”曲险峰说，梅丽明白他的意思，他是要确定自己是安全的才放心。

在梅丽到达重庆的第三天下午第二次培训开始了，培训内容是关于“目标”，为什么要讲“目标”这个题目呢？梅丽给出了两个理由：第一个理由是目标管理是企业管理的重要方法之一，也是绩效管理最有效的方法之一；第二个理由是接下来集团要下达各个分子公司新的销售目标。这次培训方式与上次大不相同，这次梅丽采用了互动方式，不停地提问，并多次举例说明和案例分析以阐明、支持培训观点，帮助参训人员提高理解能力和理论应用到实际工作的能力。这次培训同样用了三个多小，与上次不同的是这个中间给了大家十分钟上洗手间时间。培训结束后，梅丽不负众望地安排了大家去了某饭店吃了一顿美食，饭后体量大家明天还要工作就没有安排其它活动。

梅丽在重庆第四天跟随白龙江、负责重庆的业务员一起到销售网点和餐饮店巡查市场，这次对销售市场的巡查梅丽得出两个结论：第一，重庆啤酒市场聚集了全国乃至世界多种品牌啤酒，竞争之激烈可见一斑；第二，重庆各个市场、各个饭店几乎都是啤酒销售、消费地，可见重庆人民对啤酒的喜爱。

梅丽在重庆的第五天是休息日，梅丽决定自己到销售天池啤酒的饭店和酒吧这些销售终端市场，用第三者的视觉观察天池啤酒在消费者眼中的情况。

梅丽中午饭点时间来到一家湘菜馆，她找了个大厅中间位置坐下，这里可以环视四周，看到大厅的全部情景，点了四个菜，在老板问她喝什么的时候，她让老板推荐，老板给她推荐了天池啤酒，她要了一瓶。她慢慢地吃着，注意看周围餐桌走了一波客人又来了一波，多数客人老板都推荐了天池啤酒。邻桌一家四口人点菜时自己要了另一个品牌的啤酒，老板没有推荐天池啤酒。老板回头见梅丽桌子上啤酒打开没有喝，便问道酒是否合口味，梅丽解释道天池啤酒非常好，水是火山冷矿泉水，料是真材实料，味道纯正，自己不喝是因为饮酒习惯，她喜欢吃完饭菜后单独品酒，老板称梅丽的饮酒习惯奇特。

邻桌的老者听到梅丽夸赞天池啤酒便主动要了四瓶，每人一瓶。酒上桌后老者马上喝了一口，细细品味后赞道：“麦香细腻、微苦清冽，原汁原味，没有刺激味道，果然是好酒。”说着拿起啤酒瓶看“是黑龙江产的，我竟然不知道。女士，打扰您一下，请问您经常喝这个酒吗？”

“是的，先生。”梅丽说。

“女士，您说生产啤酒用的水是火山冷矿泉水，能再说具体些吗？”老者说。

“先生，请问您喝过易宝水吗？”梅丽问。

“喝过，是世界几处最好水源生产的水。”老者说。

“天池啤酒生产用水与易宝同一水源。”梅丽说。

“知道了，谢谢。”老者道谢后给夫人倒了一杯。

梅丽继续吃饭，继续竖起耳朵听老板与客人的对话。