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第301章 第二十二章 人力资源总监的六宗罪(3)

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“顺利,不过有插曲……”梅丽把王雨帆在会议上的表现说了一遍。

“这个孩子还是不知深浅,不过白总也是年轻。”曲险峰说。

“当年轻的领导遇到年轻的员工,不过这种情况只此一例,也好,有条鲇鱼未尝不是坏事。”梅丽说。

“反面教材也有教育作用,不过会不会一条臭鱼腥了一锅汤?”曲险峰说。

“不会,有我在她成不了精。白龙江需要成长,这是重点。”梅丽说。

“你打算怎么用白龙江?”曲险峰问。

“进一步放权。接下来我计划培训时间管理,培训后让白龙江组织实践应用、观察培训效果、总结培训收获,预计到十一月,这样经过一个月的拉练他的管理能力会有较大提升的。”梅丽说。

“我说老婆,你这是上上下下全面培养,太辛苦了,我还担心……”曲险峰欲言又止。

“你担心什么?”梅丽问。

“我担心……没担心什么。”曲险峰说。

“担心什么,你说嘛。”梅丽说。

“担心你这么忙、这么辛苦、这么操劳,身体受不了。”曲险峰说。

“担心我的身体健康,不是吧,或者说,不完全是吧,你担心是我的职业风险,担心我因为太出风头遭人嫉妒,甚至遭人算计。”梅丽说。

“原来你是心里有数的。”曲险峰说。

“我明白。”梅丽说。

“如果真的遇到了这样的事你怎么办?”曲险峰问。

“大不了回家生儿子。”梅丽说。

“有你这句话我就放心了,不过为什么要生儿子,生女儿不是更好嘛。”曲险峰说。

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