吴品良的第一步，找中层逐一谈话。

他的谈话非常成功，虽然他异常婉转，很多人还是明白了他的心意，坚决肯定地表达立场，坚决支持他连任，不要退休，没有他，公司怎么能进行下去！

只有胡渝恒，让他失望。

那个下午，他专程把胡渝恒叫到办公室。对胡渝恒他本是信任的，看过那么多人，胡渝恒不藏心眼，不争私利，这几年用起来很放心，可支持自己到什么地步，自己想要拥有公司，这个大事上吴品良不确定。

他从最近的业务说起，说到公司的发展，他轻描淡写地问，“很快上大项目，我最近有点儿累，年纪大了，公司也需要年轻力量加入到管理队伍。如果我到期退休，你觉得有谁能接好这个位置？公司发展正是关键时候，领头人很重要。”

胡渝恒想了想目前在位的领导，孙济文是副总，正是中年有为，在过企业，又上大学读书，国外常驻过，如今是大项目的具体经办，经历经验可以胜任公司的发展。

实在不喜欢梁科，出差过多次，业务能力强，气势强，可钱上吝啬，做人做事小气，一亩三分田算计到位，跟着吴总一路从工厂过来，是吴总的臂膀。

犹豫了一会儿，胡渝恒说，按孙副总的能力经验，可以接替，吴总也可以放心，好好休息。

胡渝恒以为吴总累了，谈工作顺便说说选人这事，只当是个简单聊天。

胡渝恒，吴品良一直认为是自己的人，居然这样的回答。

远在美国的肖远，刚好回国休假，那天碰到胡渝恒。两个人相处友好，听了胡渝恒的回答，肖远笑了，“老兄，个个都说，吴总，公司怎么能离开你，大项目需要你，公司需要你，我们需要你。怎么你不说呢。李亚昆听梁副总的话，直接表态，吴总不应该退休，应该好好接手公司，刚好可改制。”

肖远回国第二天找吴总汇报，吴总同样的问题，得到了肖远的积极回复，即使那么远，肖远还是从吴总谈话中感知到吴品良的用心，他在美国接待过吴品良多次，知道吴总的心意。

从那时起，胡渝恒不再是吴总的人，吴品良用心观察着孙济文的工作，每次谈到副总人选，孙济文对胡渝恒颇有赞扬，为人正直，不谋私利，孙怎么突然对胡渝恒这么肯定？也在拉人吗？他们会走在一起？

这个时候的吴品良对人特别在意。

胡渝恒让吴品良不舒服的还有一个事，他曾想让胡渝恒派驻M国，这个项目起来，去的人最好是自己的臂膀，他让梁副总跟胡渝恒先谈。

梁副总的话，M国和项目像是她家的东西，别人都是外插进去，胡渝恒没有接受，一来想着梁手下做事的难受，又担心工程项目不是自己的长项，办事处尽是跟人打交道，全是梁和李亚昆手下的人，自己难得进入协调，他拒绝了。

吴品良记得，上次派越南没去是因为万书记，这次是自己需要。他找胡渝恒问了问，语气很放松，胡渝恒以为只是征询自己的意见，他说了分公司的情况，“贸易这边在久了，熟悉；工程那边，李亚昆手下人多，熟悉M国，干起来应该更顺手。”

胡渝恒上次拒绝进入项目，这次谈话站队孙济文，留在分公司当老大，可以跟孙济文联手。吴品良沙盘推演一番以后的局面，开始准备下一步。

那一阵，吴品良恰巧来泰国，改制前公司这些大额欠款要有个说法。张太太拖延了一天，才在下午给吴总半个小时时间，什么也谈不成谈不了，就像打了个卡，来见过要过，回去对外就可有交代

吴品良带了女儿过来，知道谈不成，过来就是走一场，刚好给哪里也没去过的女儿出门逛逛。

老谢和陈暄带着吴品良和女儿好吃好逛，吴总心情很好，陈暄奇怪老谢怎么不跟吴总汇报欠款的事，老谢说那些破烂公事很烦心，等和国内谈出点什么再汇报，出门让吴总轻松点儿。

吴总对陈暄跟以往一样很客气，很看重，那个三十几岁姑娘像个幼儿园小朋友，陈暄身上的耳环、项链她一样一样要过来试，衣服也想试，吴总请陈暄带着女儿逛商场，买一样的耳环、手镯，买衣服，姑娘高兴地重复两个字，“好看，好看。”

晚上吃饭，海鲜大餐，吴总说自己尿酸高，海鲜要少吃，老谢说，偶尔吃，不是经常吃，没事。螃蟹鱼虾一上，美味让吴总忘了尿酸，吃得起劲。

大概吃高兴了，擦擦嘴，对陈暄说，“你要和胡渝恒好好说说呢，他有点儿跟不上。你们两个从前我是很看重的。”

陈暄忙着招呼他们老小，点菜结账，她没懂，什么跟不上？没来得及问，吴总已经在谈别的了。

听到陈暄说想回去了，他问，“回去想干什么？”

陈暄把派驻给人的锻炼表述一番，能力提升了，回去干什么干哪行都可以。吴品良没有正面回答结束派驻的问题，语气郑重地表扬，“所以说，派驻是个锻炼人的事，你现在说话做事完全不一样了。要多历练才成长，胡渝恒也要历练。”

直到送父女俩上飞机，老谢没谈多少正事，陈暄也没谈成派驻回去的事，他们好像就是来玩的，他们负责接待。

陈暄再次回国休假时，副总的事已经落幕，没有胡渝恒。

陈暄曾在电话里听胡渝恒说了点儿蹊跷，但她没有相信，她觉得落选是胡渝恒不够优秀，没有达到副总的标准，虽然她也很想，但是她做不了什么。南泰一点儿回款也不可能帮助胡渝恒获选，更何况，老谢在那僵顶着，也办不成。

回到公司，她后来知道了整个故事。

因为欠款回收不佳，分公司去年受到批评，胡渝恒感觉和吴总见面次数少了，哪里有点儿不对，每次去汇报，吴总都说项目忙没时间，听完肖远的话，他隐约觉得吴总的冷淡跟那场谈话有关。

吴总跟中层主管谈完一轮后，又在老资历人员和中层骨干中挑了几个谈话。

早先的两女科长，四十好几，糊里糊涂没听出他的心意；个别男骨干，和孙济文似乎走得近，没有什么明确表示；其他三十多岁四十岁正值当年的骨干，像孙健、郑云斌，肖远，都表示支持，他吴品良才是这个公司稳步发展的掌舵人。

特别是杨惠毅，也是四十好几的娘们，但懂事明理，派她去V国去对了，这次回国找自己汇报，才随口一说，声泪涕下，“吴总，你怎么能想着退休？你为这个公司可是操碎了心，没有你怎么行！”

在年终会议上，当着公司全体员工，杨惠毅同样落泪发言，“吴总为公司头发都操白了，我们作为下属看着都心疼，怎么能不努力加倍干活呢。”

吴品良想着这些话，心里甜丝丝的，自己都要感动了。个个都像杨科的话，多好啊。

不过，孙济文真让吴品良有些头疼，这几年大项目的具体事宜，厅里省里吴品良自己把握，跑当地机关跑北京跑部委这些杂事都交给孙济文牵头，这个人有资历，懂法律，又常驻过国外，是自己的一大障碍。

吴品良试着跟孙济文聊过改制的想法，孙济文提出个全员持股，跟他的高层持股完全背离；说到退休这个话题，孙济文狡猾地不吭气，吴品良没有得到任何话头，心里愈发认定，孙济文有想法。

副总选拔提上日程，四个候选人，如同一场看不见的战线。